Internationale Mitarbeitende in einem Meeting

Diversity@MMS

Vielfalt stärken, gemeinsam mehr erreichen

Bunt, bunter, divers

"Connected as one" ist das Motto der Konzernrichtlinie zur Vielfalt, Chancengleichheit und Einbindung. Diese Konzernrichtlinie leben wir auch in der Telekom MMS. Wir überwinden nachhaltig Barrieren und treten für mehr Vielfalt und Toleranz ein.

Empower(ed) Women

Im Rahmen der Diversity@MMS Initiative treffen sich Frauen der Telekom MMS für einen Austausch zum aktuellen Stand und zu Entwicklungsmöglichkeiten von female leaders. Ziel ist es, das Netzwerk nach innen und außen zu vergrößern, damit alle Interessierten erreicht werden und Perspektiven für die Zukunft entstehen.

> Blogbeitrag zu einer Veranstaltung von Empower(ed) Women

Girls' Day

Mit einem Frauenanteil von 31% in unserer Belegschaft sind wir in der IT-Branche bereits ein Vorreiter auf diesem Gebiet und wir nutzen auch Möglichkeiten wie z.B. den internationalen Girls' Day um junge Mädchen für den Bereich der Informatik zu begeistern.

> Blogbeitrag: Berufsorientierung 4.0 – das war der Girls‘ Day 2021

Barrierefreiheit

Für uns ist klar: Alle sollen ohne Schwierigkeiten auf unsere Inhalte zugreifen können. Das Thema Barrierefreiheit nimmt auch in unserer Geschäftstätigkeit einen großen Stellenwert ein. Aktuell prüfen wir unsere externen und internen Seiten auf Barrierefreiheit und versuchen diese, Schritt für Schritt anzupassen.

> Blogbeitrag: Design for all? Status Quo der digitalen Barrierefreiheit

International Community

Die International Community soll den Start in der Telekom MMS auch für internationale Kolleg*innen angenehmer und einfacher machen. Das Netzwerk aus internationalen Mitarbeitenden hat dabei viele Funktionen, von der Übersetzung wichtiger Richtlinien und Informationen bis zur Erklärung kultureller Besonderheiten. Wichtig ist: bei uns soll niemand allein sein.

Magenta Pride

Auch in der Telekom MMS sind wir stolz darauf, ein Teil der Magenta Pride Community zu sein. Dieses Netzwerk lesbischer, schwuler, bisexueller, trans* und Inter Mitarbeiter*innen der Deutschen Telekom setzt sich dafür ein, Vielfalt und Akzeptanz zu fördern. Denn für Vorurteile ist bei uns kein Platz.

> Weitere Informationen zu Magenta Pride auf der Telekom-Website
> Instagram Kanal der Magenta Pride Community