Corporate Responsibility

Wir übernehmen Verantwortung

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Corporate Responsibility bedeutet für uns...

... gemäß unserem Purpose „wir prägen das Leben und Arbeiten von morgen und übermorgen – digitalisiert, zukunftsfähig, lebenswert“ zu agieren. Deshalb übernehmen wir Verantwortung für die sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit und richten unser Handeln konsequent nachhaltig aus. Auf diese Weise schaffen wir einen Mehrwert für:

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Haltung ist ein hohes Gut in diesen Tagen. Deshalb positionieren wir uns eindeutig im Spannungsfeld zwischen Klimakrise, politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen sowie technologischem Fortschritt. Wir überlassen die Zukunft nicht Anderen oder dem Zufall, sondern gestalten sie aktiv mit. Ralf Pechmann, Geschäftsführer Deutsche Telekom MMS

Für unsere Kunden: Nachhaltige digitale Lösungen

Es ist uns besonders wichtig, unser Kerngeschäft darauf auszurichten, Verantwortung zu übernehmen und so einen Beitrag für ein besseres Morgen und Übermorgen zu leisten. Wir entwickeln Lösungen, die unsere Kunden beim nachhaltigen, sozialen und ökologischen Wirtschaften unterstützen. Dabei wenden wir ethische Geschäftspraktiken entlang der gesamten Wertschöpfungskette an.

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Verantwortung nach innen Nachhaltige Unternehmenskultur, Strukturen & Prozesse

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, ein faires und attraktives Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen: Mit gemeinsamen Werten, gegenseitiger Unterstützung, Freiräumen und langfristigen Perspektiven.

  • Wir setzen auf ein vielfältiges Miteinander und leben den Gedanken der Verantwortung und des Respekts.
  • Zu unseren Mitarbeitenden bauen wir ein enges Vertrauensverhältnis auf, durch das sie sich als eigenständige Persönlichkeiten angenommen und wertgeschätzt fühlen. Neben unserer wertorientierten Unternehmenskultur gestalten wir unsere Beziehungen über umfassende Arbeitgeberleistungen und Work-Life-Balance-Angebote. Eine sinnstiftende Arbeit und eine gesunde Lebensweise haben oberste Priorität.
  • Wir fördern klimaverträgliche Mobilität, sowohl bei Dienstreisen als auch auf dem Arbeitsweg. Mit Mobilitätsangeboten wie Jobticket und Bike Leasing motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich sowohl dienstlich als auch privat klimafreundlich fortzubewegen. Zudem gleichen wir jährlich alle entstehenden Emissionen durch Dienstreisen mit hochwertigen Klimaprojekten aus.
  • Relevante Emissionsquellen sind von uns durchgeführte Events. Aus diesem Grund werden Nachhaltigkeits- und Umweltaspekte bei der Planung, Umsetzung und Nachbearbeitung von Veranstaltungen verstärkt fokussiert und alle verbleibenden Emissionen ausgeglichen.

Diese Unternehmenskultur ist nicht sichtbar, aber die Mitarbeitenden können sie auf allen Ebenen, an jedem Tag spüren. Sie ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor der Telekom MMS.

Um unseren Ansprüchen gerecht zu werden, richten wir uns nach Standards. Diese sind in den konzernweit geltenden Guiding Principles, der Employee Relations Policy sowie der Richtlinie zur Vielfalt, Chancengleichheit und Einbindung definiert und werden regelmäßig auf ihre Einhaltung kontrolliert.

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Wir gehen mit gutem Beispiel voran und gestalten interne Strukturen und Prozesse verantwortungsvoll.

  • Unser Integriertes Managementsystem für Gesundheit, Sicherheit, Datenschutz und Umwelt (IMS) trägt dazu bei, nachhaltige Aspekte in unseren Prozessen und im Alltag unserer Mitarbeitenden zu verankern. Unser IMS wird regelmäßig intern und extern gemäß den internationalen Standards überprüft und kontinuierlich verbessert.
  • Wir verpflichten uns dazu, natürliche Ressourcen zu schonen und versuchen, ihren Verbrauch zu minimieren und zu vermeiden. Dafür verfolgen wir ein papierloses, digital-/webbasiertes Bürokonzept. Durch die fortlaufende Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse können wir künftig noch weitere Ressourcen einsparen.
  • Für unseren Eigenbedarf achten wir darauf, dass Waren und Dienstleistungen bei Herstellung, Nutzung und Entsorgung umwelt- und klimafreundlich und darüber hinaus fair und sozial verträglich produziert und vertrieben worden sind. Dafür sensibilisieren wir unsere Mitarbeitenden und geben ihnen entsprechende Leitlinien an die Hand.
  • Seit 2021 nutzen wir an allen Standorten zu 100 Prozent Strom aus erneuerbaren Energien.
  • Integrität, Wertschätzung und die Einhaltung von Gesetzen sind Grundprinzipien unserer geschäftlichen Aktivitäten. Um konzernweit Mitarbeitende vor Gesetzesverstößen beziehungsweise deren Folgen zu schützen und sie darin zu unterstützen, Gesetze einzuhalten, wurde ein ganzheitliches Compliance-Management-System eingerichtet. Dieses wird regelmäßig der Wirtschaftsprüfung unterzogen und auf Angemessenheit, Funktionsfähigkeit und Wirksamkeit, insbesondere in Hinblick auf Antikorruption, überprüft. Details dazu können den jeweiligen Prüfberichten entnommen werden.

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Wir sind Teil einer verantwortungsvollen Familie.

Die Telekom MMS ist Teil der Deutschen Telekom AG und vertritt die Corporate Responsibility-Strategie und -Ambitionen des Konzerns. Um dem Klimawandel entgegenzuwirken und einen Beitrag zur Einhaltung des Pariser Klimaschutzabkommens zu leisten, werden konzernweit Klimaschutzziele verfolgt. Diese wurden durch die "Science Based Targets Initiative" (SBTI) geprüft und als wissenschaftsbasiert und wirksam bestätigt.

Wir verpflichten uns, unseren Beitrag zur Erreichung der Klimaschutzziele der Deutschen Telekom AG zu leisten:

100%

Bis Ende 2025 wollen wir Klimaneutralität in unserem Unternehmen bei den eigenen direkten und indirekten Emissionen erreichen (Scope 1 & 2).

55%

Als Zwischenziel zur Klimaneutralität haben wir uns vorgenommen, bis 2030 die CO2-Emissionen über die Scopes 1–3 hinweg um 55 Prozent gegenüber 2020 zu senken.

100%

Spätestens ab 2040 wollen wir komplett klimaneutral sein („Netto-Null") und über alle drei Scopes keinen CO2-Fußabdruck mehr hinterlassen.

Unser gesellschaftliches Engagement

Um den Herausforderungen unserer Zeit wirksam zu begegnen, engagieren wir uns über unsere unternehmerische Tätigkeit hinaus.

  • Wir setzen eigene Maßnahmen und Initiativen um und leisten finanzielle Unterstützung für Projekte und Organisationen, die sich für Digitale Teilhabe oder Natur- und Klimaschutz engagieren.
  • Auch unsere Mitarbeitenden sind in vielfältiger Art und Weise für einen guten Zweck aktiv. Wir begrüßen und fördern ihr Engagement, indem wir ausreichende Freiräume dafür schaffen sowie notwendige Ressourcen zur Verfügung stellen.

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Mitwirkung in Netzwerken und Verbänden Partnerschaften

Mit Engagement an unseren verschiedenen Standorten zeigen wir unsere Verbundenheit mit der Region und fördern deren Entwicklung, sichern den Know-how-Transfer und treiben Innovationen voran. Dabei spielt die Mitwirkung in fachbezogenen Netzwerken und Verbänden eine besondere Rolle.

Smart Systems Hub

Schlüsselpartner Smart Systems Hub

Der Smart Systems Hub Dresden ist Teil der deutschlandweiten Digital Hub Initiative, die vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) initiiert wurde. Er ist in Deutschland einer der zentralen Enabler des Zukunftsfeldes „Internet der Dinge“ (engl. Internet of Things IoT). Der Hub und seine über 450 Partner entwickeln, produzieren und vermarkten als Europas größter One-Stop-Shop für IoT leicht zu integrierende Systemlösungen.

Die Telekom MMS ist neben SAP, GLOBALFOUNDRIES, Infineon und Zeiss einer der Schlüsselpartner des Smart Systems Hubs, die die IoT-Kernbausteine Software, Hardware und Konnektivität abdecken.

Silicon Saxony e. V.

Leitung und Mitwirkung beim Silicon Saxony e. V.

Der Silicon Saxony e. V. ist mit über 350 Mitgliedern eines der größten Mikroelektronik- und IT-Cluster Deutschlands und Europas. Er verbindet 2.000 Hersteller, Zulieferer, Dienstleister, Hochschulen/Universitäten, Forschungsinstitute, öffentliche Einrichtungen sowie Startups am Wirtschaftsstandort Sachsen und darüber hinaus. Der thematische Fokus des Clusters liegt auf Trends wie künstliche Intelligenz, Robotik, Automatisierung, IoT, Sensorik, Energieeffizienz, Neuromorphes bzw. Edge Computing. Expert*innen des Netzwerkes stellen in Arbeitskreisen und weiteren Formaten den Know-how-Transfer zwischen den Mitgliedern sicher und treiben Innovationen voran.

Gründung der SECO

Gründung der Software Engineering Community (SECO)

Die SECO (Software Engineering Community) der Telekom MMS vernetzt Expert*innen, um den bereichsübergreifenden Wissensaustausch und -aufbau rund um Softwarearchitektur- und Softwareentwicklungsthemen voranzutreiben. Ziel ist die Förderung eines allgemeinen Verständnisses zu Software-Entwicklungsprozessen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Telekom MMS. Seit 2015 organisiert die SECO jährlich eine Konferenz für IT-Interessierte - Studierende oder Professionals aus ganz Deutschland - den Dev Day. Um allen Interessenten eine Teilnahme zu ermöglichen, ist die Anmeldung zum Dev Day kostenfrei.

Java User Group Saxony

Unterstützung der Java User Group Saxony

Der Verein JUG Saxony e.V. ist eine unverzichtbare Plattform für die IT-Community in Sachsen. Die Telekom MMS fördert die Arbeit des Vereins, indem wir das alljährliche Event "JUG Saxony Day" finanziell unterstützen und die Veranstaltung mit einem Stand und unserer Expertise bereichern.

Empfehlungsbund

Aktives Mitglied beim Empfehlungsbund

Mit unserer Mitgliedschaft im Empfehlungsbund unterstützen wir als Telekom MMS die Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften in den Regionen rund um einzelne Standorte des Unternehmens. So sind wir u.a. Partner der Communities ITsax.de, ITmitte.de und ITbbb.de.

Jena Digital

Mitglied bei Jena Digital

Das Innovationsnetzwerk für Digitale Wirtschaft & Wissenschaft Jena Digital ist eine Initiative zur Vernetzung von Startups, Software-Experten, Digitalagenturen, High-Tech-Unternehmen und Forschungseinrichtungen, Hochschulen und der Verwaltung. Mit insgesamt 30 Gründungsmitgliedern, darunter Telekom MMS, wurde im Oktober 2021 der Startpunkt für die gemeinsame Weiterentwicklung des Digitalstandortes Jena gelegt. Der Geschäftsführer der MMS, Ralf Pechmann, ist Mitglied des Vorstands.

Münchner Kreis

Mitglied im Verein MÜNCHNER KREIS

Als gemeinnütziger Verein bietet der MÜNCHNER KREIS eine unabhängige, interdisziplinäre und internationale Plattform, die den aktiven und vielfältigen Diskurs zwischen Kompetenzträgern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik ermöglicht. Mit einer Vielzahl an Aktivitäten analysiert der Verein zukünftige Entwicklungen und generiert damit fundierte Leitgedanken zu den technischen, ökonomischen, politischen und gesellschaftlichen Herausforderungen im Spannungsfeld der digitalen Transformation. Der MÜNCHNER KREIS gibt Orientierung, um die Herausforderungen der digitalen Transformation zu bewältigen.

IAAP D-A-CH

Gründungsmitglied der International Association of Accessibility Professionals D-A-CH

Die IAAP D-A-CH ist die deutschsprachige Niederlassung der International Association of Accessibility Professionals. Als Branchenorganisation bietet sie Fachleuten der Barrierefreiheit die Möglichkeit, sich zu vernetzen, weiterzubilden und zu zertifizieren. Die Telekom MMS ist Gründungsmitglied und wurde als erster Vorsitz für den IAAP D-A-CH e. V. (in Gründung) von den weiteren Gründungsmitgliedern gewählt. Für unser Team im Kompetenzzentrum digitale Barrierefreiheit und Software-Ergonomie bedeutet das eine hohe Verantwortung und eine Aufgabe, die wir mit Stolz übernehmen.

Fairplay Sachsen

Unterstützer der Initiative "Fairplay Sachsen"

Gemeinsam mit anderen Unternehmen und Vereinen aus Sachsen stehen wir ein für einen fairen Wahlkampf, der es allen ermöglicht, ihre politischen Ideen zu äußern und eine hohe Wahlbeteiligung von gut informierten Wählenden zu erreichen. Mehr zur Initiative

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Telekom MMS Nachhaltigkeitsteam