Bis Ende 2025 wollen wir Klimaneutralität in unserem Unternehmen bei den eigenen direkten und indirekten Emissionen erreichen (Scope 1 & 2).
Corporate Responsibility bedeutet für uns...
... gemäß unserem Purpose „wir prägen das Leben und Arbeiten von morgen und übermorgen – digitalisiert, zukunftsfähig, lebenswert“ zu agieren. Deshalb übernehmen wir Verantwortung für die sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit und richten unser Handeln konsequent nachhaltig aus. Auf diese Weise schaffen wir einen Mehrwert für:
Haltung ist ein hohes Gut in diesen Tagen. Deshalb positionieren wir uns eindeutig im Spannungsfeld zwischen Klimakrise, politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen sowie technologischem Fortschritt. Wir überlassen die Zukunft nicht Anderen oder dem Zufall, sondern gestalten sie aktiv mit. Ralf Pechmann, Geschäftsführer Deutsche Telekom MMS
Für unsere Kunden: Nachhaltige digitale Lösungen
Es ist uns besonders wichtig, unser Kerngeschäft darauf auszurichten, Verantwortung zu übernehmen und so einen Beitrag für ein besseres Morgen und Übermorgen zu leisten. Wir entwickeln Lösungen, die unsere Kunden beim nachhaltigen, sozialen und ökologischen Wirtschaften unterstützen. Dabei wenden wir ethische Geschäftspraktiken entlang der gesamten Wertschöpfungskette an.
Verantwortung nach innen Nachhaltige Unternehmenskultur, Strukturen & Prozesse
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber setzen wir uns dafür ein, ein faires und attraktives Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen: Mit gemeinsamen Werten, gegenseitiger Unterstützung, Freiräumen und langfristigen Perspektiven.
- Wir setzen auf ein vielfältiges Miteinander und leben den Gedanken der Verantwortung und des Respekts.
- Zu unseren Mitarbeitenden bauen wir ein enges Vertrauensverhältnis auf, durch das sie sich als eigenständige Persönlichkeiten angenommen und wertgeschätzt fühlen. Neben unserer wertorientierten Unternehmenskultur gestalten wir unsere Beziehungen über umfassende Arbeitgeberleistungen und Work-Life-Balance-Angebote. Eine sinnstiftende Arbeit und eine gesunde Lebensweise haben oberste Priorität.
- Wir fördern klimaverträgliche Mobilität, sowohl bei Dienstreisen als auch auf dem Arbeitsweg. Mit Mobilitätsangeboten wie Jobticket und Bike Leasing motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich sowohl dienstlich als auch privat klimafreundlich fortzubewegen. Zudem gleichen wir jährlich alle entstehenden Emissionen durch Dienstreisen mit hochwertigen Klimaprojekten aus.
- Relevante Emissionsquellen sind von uns durchgeführte Events. Aus diesem Grund werden Nachhaltigkeits- und Umweltaspekte bei der Planung, Umsetzung und Nachbearbeitung von Veranstaltungen verstärkt fokussiert und alle verbleibenden Emissionen ausgeglichen.
Diese Unternehmenskultur ist nicht sichtbar, aber die Mitarbeitenden können sie auf allen Ebenen, an jedem Tag spüren. Sie ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor der Telekom MMS.
Um unseren Ansprüchen gerecht zu werden, richten wir uns nach Standards. Diese sind in den konzernweit geltenden Guiding Principles, der Employee Relations Policy sowie der Richtlinie zur Vielfalt, Chancengleichheit und Einbindung definiert und werden regelmäßig auf ihre Einhaltung kontrolliert.
Wir gehen mit gutem Beispiel voran und gestalten interne Strukturen und Prozesse verantwortungsvoll.
- Unser Integriertes Managementsystem für Gesundheit, Sicherheit, Datenschutz und Umwelt (IMS) trägt dazu bei, nachhaltige Aspekte in unseren Prozessen und im Alltag unserer Mitarbeitenden zu verankern. Unser IMS wird regelmäßig intern und extern gemäß den internationalen Standards überprüft und kontinuierlich verbessert.
- Wir verpflichten uns dazu, natürliche Ressourcen zu schonen und versuchen, ihren Verbrauch zu minimieren und zu vermeiden. Dafür verfolgen wir ein papierloses, digital-/webbasiertes Bürokonzept. Durch die fortlaufende Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse können wir künftig noch weitere Ressourcen einsparen.
- Für unseren Eigenbedarf achten wir darauf, dass Waren und Dienstleistungen bei Herstellung, Nutzung und Entsorgung umwelt- und klimafreundlich und darüber hinaus fair und sozial verträglich produziert und vertrieben worden sind. Dafür sensibilisieren wir unsere Mitarbeitenden und geben ihnen entsprechende Leitlinien an die Hand.
- Seit 2021 nutzen wir an allen Standorten zu 100 Prozent Strom aus erneuerbaren Energien.
- Integrität, Wertschätzung und die Einhaltung von Gesetzen sind Grundprinzipien unserer geschäftlichen Aktivitäten. Um konzernweit Mitarbeitende vor Gesetzesverstößen beziehungsweise deren Folgen zu schützen und sie darin zu unterstützen, Gesetze einzuhalten, wurde ein ganzheitliches Compliance-Management-System eingerichtet. Dieses wird regelmäßig der Wirtschaftsprüfung unterzogen und auf Angemessenheit, Funktionsfähigkeit und Wirksamkeit, insbesondere in Hinblick auf Antikorruption, überprüft. Details dazu können den jeweiligen Prüfberichten entnommen werden.
Wir sind Teil einer verantwortungsvollen Familie.
Die Telekom MMS ist Teil der Deutschen Telekom AG und vertritt die Corporate Responsibility-Strategie und -Ambitionen des Konzerns. Um dem Klimawandel entgegenzuwirken und einen Beitrag zur Einhaltung des Pariser Klimaschutzabkommens zu leisten, werden konzernweit Klimaschutzziele verfolgt. Diese wurden durch die "Science Based Targets Initiative" (SBTI) geprüft und als wissenschaftsbasiert und wirksam bestätigt.
Wir verpflichten uns, unseren Beitrag zur Erreichung der Klimaschutzziele der Deutschen Telekom AG zu leisten:
100%
55%
Als Zwischenziel zur Klimaneutralität haben wir uns vorgenommen, bis 2030 die CO2-Emissionen über die Scopes 1–3 hinweg um 55 Prozent gegenüber 2020 zu senken.
100%
Spätestens ab 2040 wollen wir komplett klimaneutral sein („Netto-Null") und über alle drei Scopes keinen CO2-Fußabdruck mehr hinterlassen.
Unser gesellschaftliches Engagement
Um den Herausforderungen unserer Zeit wirksam zu begegnen, engagieren wir uns über unsere unternehmerische Tätigkeit hinaus.
- Wir setzen eigene Maßnahmen und Initiativen um und leisten finanzielle Unterstützung für Projekte und Organisationen, die sich für Digitale Teilhabe oder Natur- und Klimaschutz engagieren.
- Auch unsere Mitarbeitenden sind in vielfältiger Art und Weise für einen guten Zweck aktiv. Wir begrüßen und fördern ihr Engagement, indem wir ausreichende Freiräume dafür schaffen sowie notwendige Ressourcen zur Verfügung stellen.
Mitwirkung in Netzwerken und Verbänden Partnerschaften
Mit Engagement an unseren verschiedenen Standorten zeigen wir unsere Verbundenheit mit der Region und fördern deren Entwicklung, sichern den Know-how-Transfer und treiben Innovationen voran. Dabei spielt die Mitwirkung in fachbezogenen Netzwerken und Verbänden eine besondere Rolle.