Je nach Rolle stehen andere Hebel im Fokus. Hier finden Sie den passenden Abschnitt.

Hybrid arbeitende Teams, verteiltes Wissen, heterogene Tool-Landschaften und steigende Erwartungen. Viele Organisationen spüren: Struktur und Umsetzungstempo halten nicht mehr Schritt.

Veränderung ist längst Alltag geworden, bleibt aber anstrengend für alle Beteiligten. Wenn sich Rollen verschieben, Prozesse neu sortieren und Tools ständig wechseln, entsteht Unsicherheit.

Transformation scheitert selten an Technologie, sondern daran, dass Menschen nicht richtig mitgenommen werden.

Diese Unsicherheit kostet Energie und Zeit. Und sie macht deutlich: Transformation scheitert selten an Technologie - sondern daran, dass Menschen nicht richtig mitgenommen werden.

Digitale Transformation dient einem klaren Ziel: Unternehmen leistungsfähiger, effizienter und zukunftsfähiger zu machen. Sie hilft, Prozesse zu vereinfachen, Silos abzubauen und Technologien  so einzusetzen, dass Mitarbeitende entlastet werden.

Gleichzeitig richtet sie den Blick konsequent auf Kundinnen und Kunden. Neue Services, digitale Vertriebskanäle und Personalisierung sollen das Kundenerlebnis verbessern. 

Genau deshalb haben wir SachsenEnergie dabei unterstützt, Transformation ganzheitlich zu denken: Menschen mitzunehmen, Zusammenarbeit zu stärken und mit einer einheitlichen Kundenplattform den Service verbessern.

Denn Veränderung gelingt dann, wenn Menschen befähigt werden, Prozesse wirksam sind und Technologie eine stärkere Kundenorientierung ermöglicht.

Transformation passiert nicht im Elfenbeinturm - sie passiert mitten im Alltag. Dort, wo neue Tools auf alte Routinen treffen. Wo Erwartungen steigen und Teams ohnehin schon viel schultern.

Wir wissen, wie sich das anfühlt. Und wir wissen auch: Wandel gelingt nur, wenn er verständlich ist. Wenn er machbar ist. Und wenn Menschen ihn gemeinsam gestalten.

Genau diese Haltung prägt jedes Projekt, das wir begleiten - ob Kulturwandel, modernes Arbeiten oder der Aufbau einer Datenbasis, die wirklich trägt.

Wir begleiten Ihr Unternehmen dank all unserer Erfahrung sicher durch die Transformation. Wir begeistern und inspirieren Teams. So legen wir den Grundstein, um gemeinsam proaktiv ihre digitale Zukunft zu gestalten. Unser Blick ist dabei stets ganzheitlich: Von Kultur und Kommunikation über Collaboration bis hin zu datengetriebenen Plattformen und KI-Readiness. Immer mit dem Anspruch, echte Wirkung zu erzeugen.

Das macht uns aus:

• Ganzheitlich denken: Menschen, Organisation und Technologie greifen bei uns ineinander.
• Struktur geben: Erprobte Modelle, klare Vorgehensweisen - Orientierung statt Overload.
• Technologie souverän einsetzen: Langjähriges Know-how und eine Vielzahl an starken Partnerschaften - für herstellerneutrale Beratung und Lösungen, die wirklich passen.
• Partnerschaftlich handeln: Wir hören zu, übersetzen Komplexität und entwickeln Lösungen, die funktionieren - nicht nur auf Folien, sondern im echten Arbeitsalltag.

Wählen Sie den Bereich, der aktuell für Ihre Herausforderungen und Ihre Rolle am relevantesten ist.

Veränderung ist heute Dauerzustand. Für HR- und Change-Verantwortliche bedeutet das: Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Führung befähigen während der Alltag weiterläuft.

Das Projekt mit SachsenEnergie zeigt, wie genau das gelingt: Mit klarer Kommunikation, passenden Beteiligungsformaten und einem gemeinsamen Zielbild wurde Wandel nicht verordnet, sondern gemeinsam getragen. Mitarbeitende wurden aktiv einbezogen, Führungskräfte gestärkt und Veränderung Schritt für Schritt im Alltag verankert.

Ihr Gewinn:

• Klarheit in komplexen Veränderungsprozessen
• Führungskräfte, die Wandel wirksam gestalten
• Mitarbeitende, die Veränderung verstehen und mitgehen

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Mehr zum Change Consulting erfahren

Hybride Arbeit, verteiltes Wissen und gewachsene Systemlandschaften stellen IT und Kommunikation vor neue Herausforderungen. Gefragt sind Plattformen, die Orientierung geben und wirklich genutzt werden.

Bei SachsenEnergie wurde mit einem modernen Intranet ein zentraler digitaler Raum für 4.000 Mitarbeitende geschaffen. Wissen, Kommunikation und Zusammenarbeit wurden gebündelt, Silos aufgelöst und eine Plattform etabliert, die mit den Anforderungen wächst.

Ihr Gewinn:

• Weniger Reibung, mehr Zusammenarbeit
• Zentrale Plattform statt fragmentierter Tools
• Hohe Akzeptanz bei Mitarbeitenden

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Mehr Informationen zur Intranet-Beratung

Daten sind bereits da, aber ihr Potenzial bleibt oft ungenutzt. Für Vertrieb und CRM heißt das: manuelle Prozesse, fragmentierte Systeme und begrenzte Skalierbarkeit.

SachsenEnergie hat diesen Hebel genutzt und das Kundenmanagement neu aufgestellt. Mit einer integrierten Salesforce-Plattform, angebundenen Umsystemen und sauberem Datenfluss entstand die Basis für personalisierte Angebote, neue Services und einen digitalen Kundenservice rund um die Uhr.

Ihr Gewinn:

• Automatisierte Vertriebsprozesse
• Schnellere Entwicklung neuer Services
• Bestens aufgestellt für KI-gestützte Szenarien

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Digitaler Wandel gewinnt Kraft, wenn Menschen und Technologien nicht gegeneinander arbeiten - sondern perfekt harmonieren.

Das Projekt mit SachsenEnergie zeigt genau das:

Drei Transformationspfade, ein gemeinsames Ziel. In der Mitte steht die Telekom MMS als starker Partner, der Komplexität verringert und in Erfolg übersetzt.

Wenn verschiedene Kulturen, Gewohnheiten und Erwartungen aufeinandertreffen, braucht es mehr als neue Tools - es braucht Orientierung.

Gemeinsam mit SachsenEnergie wurde aus Unsicherheit ein starkes Miteinander. Dank klarer Kommunikation, wirksamer Beteiligungsformate und Führungskräfte, die Wandel nicht nur moderieren, sondern vorleben.

Das Ergebnis: Wandel wurde planbar, verständlich und anschlussfähig. Sowohl für Führung als auch für Teams.

Mit dem neuen Intranet hat SachsenEnergie 4.000 Mitarbeitende in einem digitalen Raum vereint: Wissen teilen, Perspektiven einbinden, Zusammenarbeit neu denken. Aus fragmentierten Informationswegen wurde eine Plattform, die mitwächst und täglich zeigt, wie moderne Zusammenarbeit aussehen kann.

Das Ergebnis: Weniger Silo-Denken, mehr gemeinsamer Workflow über alle Teams und Standorte hinweg.

SachsenEnergie hat die Chance genutzt, den Wandel im Kundenmanagement konsequent mitzudenken und neu zu gestalten.

Auf Basis einer harmonisierten Multi-Cloud-Strategie entstand gemeinsam mit der Deutschen Telekom eine integrierte Vertriebs- und Serviceplattform auf Basis von Salesforce: angebunden an ein ganzes Ökosystem, aufgebaut für durchgängige Prozesse.

So wird aus Daten echte Kundenorientierung. Und aus Technologie wird eine Basis für KI mit echtem Mehrwert.

Das Ergebnis: Aus Daten wird Kundennähe und aus Technologie eine Basis für KI mit echtem Business-Nutzen.

Drei Projekte, ein Ziel: Ein Unternehmen, das bereit für morgen ist.

Manchmal braucht es keinen großen Masterplan, sondern nur den nächsten klaren Schritt. Wählen Sie den Einstieg, der aktuell am besten zu Ihrer Organisation passt.

Digitale Transformation soll den Arbeitsalltag erleichtern, Orientierung geben und Menschen stärken.

Wir entwickeln Lösungen, die Klarheit schaffen, Prozesse vereinfachen und Wirkung entfalten - im Team, in der Organisation und in der Technologie.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Mehr Klarheit im Wandel – durch verständliche Strukturen, gemeinsame Orientierung und eine Führung, die Halt gibt.
• Bessere Zusammenarbeit – weil Wissen sichtbar wird, Teams vernetzt arbeiten und Silos verschwinden.
• Entlastete Teams – durch Plattformen, Tools und Abläufe, die wirklich unterstützen statt zu überfordern.
• Verlässliche Daten – als Grundlage für Entscheidungen, Automatisierung und den Einsatz von KI.
• Stabile Digitalisierung – mit Lösungen, die sicher, skalierbar und zukunftsfähig sind.
• Hohe Akzeptanz in der Organisation – weil Menschen einbezogen, befähigt und auf dem Weg begleitet werden.
• Schnellere Umsetzung – durch erprobter Modelle, klarer Prioritäten und praxisnaher Zusammenarbeit.
• Partnerschaft auf Augenhöhe – mit einem Team, das zuhört, versteht und begleitet.

Oder kurz gesagt: Wir verbinden Mensch, Zusammenarbeit und Technologien – für digitale Lösungen, die Ihr Unternehmen weiterbringen.

Unsere Referenzen zeigen, was möglich wird, wenn Menschen, Prozesse und Technologien  zusammenfinden.

Ob Kulturwandel, Digital Workplace, Customer Experience oder KI-Readiness: Die besten Beweise liefern Unternehmen, die den Weg bereits gegangen sind.

Transformation wird leichter, wenn man den richtigen Partner an der Seite hat. Ob Change, Collaboration oder Daten & KI - Wir begleiten Sie vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Umsetzung.