WM Tippspiel macht Mitarbeitende zu Fans: Mehr Teamspirit und Engagement im Intranet
Die Fußball-Weltmeisterschaft 2026 wird eines der größten Sportereignisse der Welt. Erstmals findet das Turnier in drei Gastgeberländern – USA, Kanada und Mexiko – statt und bringt Menschen weltweit zusammen. Unternehmen können diese Aufmerksamkeit gezielt nutzen, um Mitarbeitende über ein WM Tippspiel im Intranet oder in der Mitarbeitenden-App spielerisch miteinander zu vernetzen und den Teamspirit zu stärken.
Wenn die Spielpläne diskutiert werden, Fantrikots bestellt sind und Teams sich bereits auf gemeinsame Watch-Partys vorbereiten, ist klar: Das Fußballfieber steigt wieder. Ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs: Gemeinsames Mitfiebern schafft Gesprächsstoff, verbindet Teams und sorgt für mehr Interaktion auf internen Plattformen. Ein digitales WM Tippspiel bietet dafür den idealen Anlass.
Wie die Einführung gelingt und welche Potenziale ein WM Tippspiel für die interne Kommunikation bietet, darum geht es in diesem Beitrag.
WM Tippspiel: Als Plugin direkt im Intranet verfügbar
Für die Einführung eines Tippspiels zur FIFA WM 2026 im Unternehmen steht ein spezielles Plugin zur Verfügung, das von Telekom MMS gemeinsam mit Tippevent.de entwickelt wurde. Das Plugin lässt sich nahtlos in bestehende Intranet-Lösungen oder Mitarbeitenden-Apps integrieren – ohne separates Login und im eigenen Corporate Design.
Unternehmen, die bereits Plattformen wie Staffbase, Haiilo oder Microsoft Teams nutzen, können das WM Tippspiel besonders schnell integrieren. Alternativ ist eine technische Einrichtung innerhalb weniger Tage möglich.
Diese Funktionen bietet das WM-Tippspiel-Plugin:
Integration in eigene Intranet-Plattformen/Apps
- Eigenes Corporate Design und individuelles Branding
- Schnelle und intuitive Erstellung mehrerer Tipprunden mit individuellen Regeln
- Ergebnisauswertung automatisiert in Echtzeit
- Mehrsprachigkeit für internationale Teams
- Einsatz für verschiedene Sportarten und Turniere
- Teamwertungen und standortübergreifende Challenges
- Bonusfragen und Sondertipps
- Push-Benachrichtigungen und Reminder
- Live-Rankings und Community-Features
- DSGVO-konforme Nutzung und Hosting
- Mobile Nutzung für Non-Desk-Worker
Das Plugin eignet sich dabei nicht nur für die Fußball-WM 2026, sondern kann auch für weitere Sportevents wie Fußballligen, Basketball, Handball, Volleyball, Rugby oder Eishockey eingesetzt werden.
Damit Unternehmen die Aufmerksamkeit rund um die Weltmeisterschaft kommunikativ optimal nutzen können, erhalten sie zusätzlich Kampagnenideen und einen Redaktionsplan für die interne Kommunikation.
Sie möchten Mitarbeitende mit einem interaktiven Tippspiel begeistern?
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Mehr Informationen und BeratungWarum lohnt sich ein WM Tippspiel im Unternehmen?
Sportliche Großereignisse schaffen Aufmerksamkeit und bringen Menschen ins Gespräch. Ein WM Tippspiel kann diese Dynamik gezielt nutzen und selbst Mitarbeitende aktivieren, die bisher wenig mit dem Intranet oder der Mitarbeitenden-App interagieren.
Besonders in hybriden und internationalen Arbeitsumgebungen entsteht dadurch ein standortübergreifendes Gemeinschaftsgefühl. Kolleg*innen fiebern gemeinsam mit, tauschen sich zu Spielen aus und erleben die WM 2026 als verbindendes Gemeinschaftserlebnis – unabhängig davon, ob sie im Büro, im Homeoffice oder mobil arbeiten.
Praxisbeispiel: Tippspiel als Engagement-Treiber
Unternehmen nutzen Tippspiele zunehmend als festen Bestandteil ihrer internen Kommunikationsstrategie. Besonders erfolgreich sind Formate, die direkt im Social Intranet integriert und kommunikativ begleitet werden.
Ein WM Tippspiel sorgt für zusätzliche Interaktion auf internen Plattformen:
- mehr Aufrufe und wiederkehrende Besuche
- höhere Beteiligung durch Likes und Kommentare
- stärkere Nutzung von Intranet und Mitarbeitenden-App
- mehr Austausch zwischen Abteilungen und Standorten
- höhere Sichtbarkeit interner Kommunikation
Dafür können spezielle Landingpages mit Spielregeln, News-Updates, Rankings oder Gewinnspielen ergänzt werden. Push-Benachrichtigungen und regelmäßige Zwischenstände motivieren Mitarbeitende zusätzlich zur Teilnahme.
Auch mobile Nutzung spielt eine entscheidende Rolle: Mitarbeitende ohne festen Büroarbeitsplatz können über die Mitarbeitenden-App unkompliziert teilnehmen und bleiben so stärker eingebunden.
Der spielerische Ansatz außerhalb des Arbeitskontextes macht digitale Kommunikationsräume zugänglicher und stärkt gleichzeitig Teamgeist sowie Unternehmenskultur.
Gamification-Elemente wie Ranglisten, Bonusfragen, Challenges oder kleine Wettbewerbe motivieren Mitarbeitende zusätzlich zur Teilnahme. Gerade rund um ein emotionales Großereignis wie die WM 2026 entstehen dadurch neue Gesprächsanlässe und eine höhere Identifikation mit dem Unternehmen.
Besonders wirkungsvoll sind Team-Challenges zwischen Standorten, Abteilungen oder internationalen Teams. Dadurch wird das WM Tippspiel nicht nur zum Unterhaltungsformat, sondern zu einem aktiven Instrument für Community Building und Employee Engagement.
Zusätzliche Motivation schaffen attraktive Gewinne wie:
- offizielle WM-Fußbälle
- Nationaltrikots
- Fanpakete
- Technik- und Entertainment-Produkte
- Gutscheine oder Team-Events
Besonders wirkungsvoll: Führungskräfte oder Mitglieder der Geschäftsführung als „Referenztipper“ einzubinden. Das erhöht die Sichtbarkeit der Aktion und schafft zusätzlichen Gesprächsstoff innerhalb des Unternehmens.
Die Westfalen Gruppe nutzte das Tippspiel erstmalig zur EM 2024 in ihrem Social Intranet auf Basis von Haiilo. Das Unternehmen integriert das Tippspiel als Plugin klassisch in eine Haiilo Modern Intranet Seite, die alle Mitarbeitenden abonnieren können.
Um die Unternehmenswerte #Zusammenhalt, #Freude, #Verantwortung, #Neuigier und #Kundenliebe in der Kommunikation lebendig werden zu lassen, legt das Unternehmen viel Wert auf eine offene Kommunikationskultur. Das EM-Tippspiel soll dabei als weiteres Puzzleteil den bereichsübergreifenden Austausch und insbesondere #Zusammenhalt und #Freude der Mitarbeitenden fördern.
Das Tippspiel zahlt nicht nur auf unsere Unternehmenswerte ein – es hilft uns auch dabei, noch mehr Mitarbeitende für das Social Intranet zu begeistern. Wir führen regelmäßig Aktionen wie Gewinnspiele durch, womit wir die aktiven Nutzer*innen-Zahlen sowie Interaktionen (Likes, Comments) immer weiter steigern. Genau auf dieses Ziel zahlt auch das EM-Tippspiel ein. Dirk Glücksberg, Communications Manager bei der Westfalen Gruppe
Telekom MMS hat das Tippspiel Plugin selbst bereits für die Frauen-Fußball-WM 2023 verwendet und in ihrer Staffbase Mitarbeitenden-App integriert. Mit der Kommunikation zum Tippspiel konnten wir fast 50 Prozent der Belegschaft erreichen.
Das Tippspiel-Plugin hat sich bei uns als sehr erfolgreich erwiesen und es ist eine großartige Möglichkeit, das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern. Mein Tipp: Binden Sie jemanden aus der Geschäftsführung als Referenztipper ein und stellen attraktive Preise für die Spitzenplätze bereit, um einen lebhaften Wettbewerb zu fördern und die Mitarbeitenden zu motivieren, sich aktiv zu beteiligen. Stephanie Thomayer, Corporate Communications bei Telekom MMS
Einführung WM Tippspiel: Erfolgreiche Kommunikation in drei Phasen
Damit das WM Tippspiel erfolgreich wird und möglichst viele Mitarbeitende erreicht, empfiehlt sich eine begleitende Kommunikation in drei Phasen.
Phase 1: Vor der WM
Bereits vor Turnierstart sollte eine zentrale Landingpage im Intranet oder in der Mitarbeitenden-App eingerichtet werden. Dort finden Mitarbeitende alle wichtigen Informationen:
- Wie funktioniert das Tippspiel?
- Wer darf teilnehmen?
- Was gibt es zu gewinnen?
- Welche Regeln gelten?
Zusätzlich empfiehlt sich eine interne Kampagne mit News-Artikeln, Bannern, Flyern oder Hinweisen in Meetings und Veranstaltungen. Kurz vor Turnierbeginn sorgen Reminder für zusätzliche Aufmerksamkeit.
Phase 2: Während der WM
Mit dem Start der Weltmeisterschaft beginnt die aktivste Phase des Tippspiels. Regelmäßige News-Beiträge, Push-Benachrichtigungen oder kurze Updates motivieren Mitarbeitende zum Mitmachen.
Besonders gut funktionieren:
- Erinnerungen vor wichtigen Spielen
- Zwischenstände und Rankings
- Highlight-News zu Überraschungen oder Top-Tipps
- Kleine Quizformate rund um die WM
- „Match of the Day“-Challenges
- tägliche Bonusfragen
- Live-Votings zu Spielen oder Spielern
- Mini-Gewinnspiele während wichtiger Partien
- Community-Posts und Fanbilder aus den Teams
- interaktive Umfragen und Quizformate
Dadurch bleibt die Aufmerksamkeit über das gesamte Turnier hinweg hoch und die Plattform entwickelt sich zu einem digitalen Treffpunkt rund um die WM.
Phase 3: Nach der WM
Nach dem Finale sollten die Gewinner*innen offiziell verkündet und gefeiert werden – beispielsweise über das Intranet, die Mitarbeitenden-App oder interne Veranstaltungen.
Zusätzlich lohnt sich eine kurze Evaluation:
- Wie hoch war die Beteiligung?
- Welche Inhalte wurden besonders häufig genutzt?
- Wie haben Mitarbeitende das Tippspiel bewertet?
- Welche Learnings lassen sich für zukünftige Aktionen ableiten?
Die Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse für zukünftige Engagement-Kampagnen und interne Kommunikationsmaßnahmen.
Fazit: Mit ganzheitlicher Strategie wird WM Tippspiel zum Erfolg
Die Fußball-WM 2026 bietet Unternehmen weit mehr als nur ein sportliches Großereignis. Sie schafft einen emotionalen Anlass, um Menschen digital zu verbinden, Communities zu stärken und interne Kommunikation erlebbar zu machen.
Mit einem integrierten WM Tippspiel, kreativen Gamification-Ansätzen und einer durchdachten Kommunikationsstrategie entsteht ein digitales Erlebnis, das Mitarbeitende nachhaltig begeistert – standortübergreifend, mobil und mit echtem Teamspirit.
So wird das WM Tippspiel nicht nur zu einem unterhaltsamen Element im Arbeitsalltag, sondern zu einem wirkungsvollen Instrument für Employee Engagement, interne Vernetzung und eine lebendige Unternehmenskultur.
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